选拔任用干部的程序

选拔任用干部的程序通常包括以下几个步骤：

1. 动议 ：党委（党组）或组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。

2. 民主推荐 ：通过会议投票推荐和个别谈话推荐的方式，广泛征求干部群众的意见。

3. 提名 ：根据民主推荐结果，组织人事部提出考察对象建议名单，并进行考察预告。

4. 考察 ：由组织人事部按照干部管理权限进行严格考察，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

5. 酝酿 ：根据拟任人选的不同情况，在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿，并征求上级分管领导及相关人士的意见。

6. 讨论决定 ：召开党委会议，集体讨论决定干部任免事项，按照民主集中制原则进行表决。

7. 任职 ：对决定任用的干部进行任前公示，如无不良反映，按照规定办理任职手续。

8. 试用任职 （如适用）：新任职干部可能需要经过一段试用期，以进一步评估其能力和适应性。

整个流程旨在确保选拔任用工作的规范有序，并选拔出德才兼备的干部。

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